人才是企业发展的核心动力,而敦煌网集团作为国内领先的跨境电商平台,一直将人才视为企业最宝贵的资源。最近,敦煌网集团凭借其在人才培养与发展领域的创新实践和卓越成就,在“2024人才发展灯塔峰会”上荣获“人才发展灯塔奖”。”
敦煌网集团HRVP Owen Sha表示,随着AI技术的迅速发展,员工的持续学习和能力升级成为组织发展的关键。敦煌网通过搭建学习平台,鼓励员工自主分享知识和经验,实现个人成长与组织发展的双赢。
敦煌网集团独具匠心地推出了CLO(首席学习官)项目,为员工提供了一个展示才华、相互学习的舞台。通过分享实用、贴近业务的课程,员工不仅能够展示自己的专业能力,还能够获得虚拟头像、勋章、文化衫等专属奖品,激发了员工的学习热情。2023年,CLO课程累计达到300门,极大地促进了公司内部的知识传播和经验沉淀。
同时,敦煌网集团还推出了CCO(首席用户体验官)项目,鼓励员工自组织发起项目,解决用户痛点,提升用户体验。这一举措不仅提升了用户的满意度和忠诚度,也锻炼了员工的能力,促进了人才的自我成长和涌现。
Owen强调,“以人才为中心,让员工站在C位”是敦煌网集团的人才发展理念。通过CLO和CCO等创新实践,集团致力于打造学习型组织,鼓励员工自主学习、自主分享、自主发起项目。这种组织文化不仅激发了员工的潜力和创造力,也为企业的发展注入了源源不断的动力。
在AI时代的大潮中,敦煌网集团深知静态的知识获取门槛正在降低,知识的鸿沟将被迅速填平,人才也将面临重新定义。因此,集团强调持续学习的重要性,鼓励员工在实践中学习,以适应AI带来的巨变,并发展出独特的人才和企业价值。
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