灵活用工平台能够帮助物流行业降本增效吗?

因为时代的发展，现在的物流行业发展火爆，虽然在这样的市场浪潮当中，物流行业也是赚的盆满锅满，但其中无形中也会有很大的运营成本。许多物流行业都会选择与灵活用工平台合作，希望能够降低运营成本，那么到底灵活用工平台能够帮助物流行业降本增效吗?

物流行业有哪些痛点?

1、运营及用工成本高。

2、用工荒快递员是最短缺的职业之一。

3、应对双十一、618等购物节的用工高峰。

4、发票管理压力大。

灵活用工平台能够帮助物流行业降本增效吗?

1、物流快递企业采用灵活用工模式，把灵活用工平台上的灵活就业人员作为企业的实时人才储备库，而且，由于企业与灵活就业人员不存在劳动关系，所以高峰期一过，企业与灵活就业人员合作即会终止，这种用工模式有效降低了企业用工风险，缩减了企业招聘成本，大大提高了企业的用工灵活性。

2、物流行业通过灵活用工平台发放佣金，可以得到相应的增值税专用发票。

场景化灵活用工平台拥有一整套完善的灵活用工体系，能够有效地帮助企业和个人在充分理解政府政策的前提下，大大加强企业和个人需求的匹配性，发挥灵活用工的最大效益。那么选择一个优质的灵活用工平台就是非常重要的事情，现在灵活用工平台是比较多的，一个优质的灵活用工平台会根据企业用人需求，面向企业针对性提出技术创新解决方案。

在政策和大环境驱动下，高灯科技旗下数字化交易合规服务平台，致力于用科技助力灵活从业者健康发展。平台通过智能任务匹配、任务过程管理、企业及劳动者信用体系建设、劳动者成长计划、金融服务、福利保障、技能培训等于一体的全链条人企商业互联服务，帮助解决企业和灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性、减少企业经营风险、为企业降本增效，为灵活从业者提供更多工作机会、为其合规纳税，并提供各项法律权益保障措施，促进人企双方良性发展。

未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。

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