本报告导读: 2021 年及2022Q1 公司线上表现优于线下,利润短期承压,公司推出2022 股权激励计划,制定的增速目标较高,彰显公司长期成长的信心 投资要点: 投资建议:目 标价68 元,增持评级公司线上表现优于线下,业绩低于预期,我们下调2022—2023 年并新增24 年盈利预测,预计22—24年EPS 为1.94/2.65/3.39 元,增速为30%/36%/28%,参考同行业可比公司,给予公司 22 年 35x PE,下调目标价至68 元,维持增持评级 营收符合预期,业绩低于预期:公司2021 年实现营业收入11.9 亿元,同比+43.93%,归母净利润0.92 亿元,同比+29.92%,2022Q1 实现营业收入2.48 亿元,同比+15.29%,归母净利润—988 万元,同比—188.84% 营收符合预期,业绩低于预期 颈部产品增长迅速,线上表现优于线下:2021 年头部/颈部/眼部/头皮产品的营收分别为0.91/3.10/2.99/1.22 亿元, 分别同比+11.1%/+50.2%/+19.4%/+1.6%,颈部增长占按摩器增长的34.22% 线上渠道层面,2021 年营收6.83 亿元,同比+58.44%,2022Q1 营收1.64 亿元,同比+48.77%,线下渠道层面,2021 年营收4.39 亿元,同比+26.05%,2022Q1 公司线下营收8006.41 万元,同比—15.38% 股权激励目标较高,彰显长期成长信心:公司对董事及高管等149人授予177 万股的股权激励计划,授予价格为27.4 元/股,条件为22—24 年营收和净利润需同时满足CAGR 为30%,彰显出公司长期成长的信心 风险提示:行业竞争加剧,线下门店流量恢复不及预期
对于未来如何规范上市公司股权激励行为,王智斌表示,一个可以探索的解决方案是,激励方案本身要求被激励对象提供“质保”,即激励对象完成目标并实际享有激励之日起的一定期限内,如果公司业绩“变脸”,激励对象应返还已取得的激励股权及其相应的收益。
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