格力调整第一期员工持股业绩考核：2022年净利较2020年增长不低于20

今日，格力电器发布公告称，公司拟调整首期员工持股计划的业绩净利润考核指标，增加净资产收益率考核指标。

格力表示，自2021年公司推出第一期员工持股计划以来，外部环境发生了较大变化，生产经营面临更多不确定性。

公告显示，调整后首个归属期:2021年净利润较2020年增加不低于10亿元，第二个可行权期:2022年净利润较2020年增加不低于20亿元，2022年公司净资产收益率不低于22%。

在第一个评价可行权期届满时，如果格力的业绩考核指标未达标，则将第一期的所有可归属股票递延至第二个评价可行权期进行合并评价若公司业绩考核指标在第二个考核可行权期内达标，2021年和2022年净利润将分别比2020年净利润增加不低于30亿元管理委员会将根据员工的个人绩效考核结果，在两个时期内分配可归属股票的权益

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